维埃拉:对黑人教练的大门没有敞开,我们必须给有色人种机会

近日,阿森纳名宿、现水晶宫主帅帕特里克-维埃拉在做客BBC足球新闻节目中表示,黑人教练的“大门没有打开”,还需要做更多的工作来让有色人种进入管理层。

维埃拉是英超联赛中唯一的黑人主帅,根据一份最新报告显示,在英超联赛和英冠联赛中,黑人球员分别占据了43%和34%,但主教练只占4.4%。

维埃拉说道:“我们必须给有色人种机会。我们和其他人一样好。而且我们不需要比其他人拥有更多或更少的机会。当你看到世界排名前五的联赛,看到那里的黑人教练数量时,这还不够。”

“那里缺乏机会。黑人球员缺乏联系,无法将自己与做出决定的人更多地联系起来。但总的来说,我相信我们没有为我们能做的事情和进入管理层敞开大门。当我谈论管理时,我可以谈论我的团队,但我也可以谈论更高水平的东西,我们需要有更多的机会来证明我们和其他人一样优秀。”

维埃拉是英超时代最优秀的球员之一,在阿森纳辉煌的职业生涯中,他随队赢得了3次英超联赛冠军,包括两次双冠王,并且是2003/04赛季保持不败球队中的一员,他还曾四次赢得意甲冠军,并随国际米兰夺得欧冠冠军。

在他的职业生涯结束后,他先后执教了纽约城和尼斯,并在2021年6月接手水晶宫。维埃拉说,曼城总经理布赖恩-马伍德在他完成职业生涯时鼓励让他进入了管理层。

“我和布莱恩-马伍德谈了很多,他让我明白,仅仅拥有球员的职业生涯是不够的,我决定通过我的教练证书,从曼城21岁以下青年队开始,然后去纽约城。我需要建立这种信誉和经验,才能真正相信自己,这就是我想要的做。”

“我身边有很多优秀的人,他们给了我学习的平台,水晶宫俱乐部对我可以成为一名优秀教练的能力充满信心。”

上周,今年早些时候成立的黑人足球运动员合作组织的一份报告发现,拥有顶级教练资格(拥有欧足联职业执照)的人中有14%是黑人,而只有1.6%的高管、领导和所有权职位是黑人。

足协的多元化代码于2020年推出,旨在解决英格兰足球比赛中的种族不平等问题。英超联赛的所有俱乐部和其他30家俱乐部都签署了自愿守则,每个俱乐部都必须提供有关其员工队伍的年度数据。

一位发言人表示,英足总坚定的致力于确保英格兰足球中教练和领导者的多样性真正反映了我们的现代社会。英足总补充说:“签约俱乐部在聘用高级领导层和男子俱乐部高级教练方面集体超过了多元化目标,同时在其他领域的目标方面取得了进展。”

“特别是在英足总内部,我们的团队——包括英足总董​​事会——越来越多样化,8%的领导团队,12%的员工,20%的英格兰男子教练组和4%的英格兰女子教练组来自黑人、亚洲人、或其他种族背景。我们的数据报告一直保持透明,并设定了到 2024 年增加代表性的目标。”

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